Como empleador, usted esta obligado a realizar la registración en el Sistema "Registro como Empleador de Trabajador de Casas Particulares"

A través del Registro de Actividades Especiales, los empleadores podrán comunicar las altas y bajas de los trabajadores e informar los datos requeridos por la normativa vigente.

AFIP dispuso diversos servicios a los efectos de dar cumplimiento voluntario de las obligaciones del Empleador, entre ellos Simplificación Registral y Registros Especiales.

Como se menciono en post anteriores la relación laboral de empleo de casas particulares se desenvuelve en el ámbito de la vida familiar y no representa para el empleador, lucro o beneficio económico directo. En cuanto a la cantidad de horas necesarias para considerar la existencia de una relación laboral, desde la sanción de la Ley 26.844 se encuentran alcanzados cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados.

Las altas, bajas y/o modificaciones de datos deberán realizarse accediendo al servicio Simplificación Registral - Registros Especiales de Seguridad Social a través del sitio "web" de esta Administración Federal (http://www.afip.gob.ar), con clave fiscal..

El régimen de Personal DOMESTICO comprende a Empleados/as de Casas Particulares que se desempeñan realizando diversas tareas en el ámbito del Hogar, por ejemplo Mucamas, Niñeras, Cocineras, Jardineros, Caseros, Amas de llaves, Damas de compañía, Mayordomos, Institutrices, Nurses o Gobernantas.

La Resolución General 3693/2013 establece el proceso y formularios a utilizar para el pago de aportes y contribuciones del regimen de personal domestico. 

Se aprueba el volante de pago F. 102/RT, F. 575 RT y F 1350 (Cese de actividades).

F. 575 RT: Deberá utilizarse cuando se trate del inicio de una nueva relación laboral, a fin de abonar la cuota con destino al Sistema de Riesgos del Trabajo correspondiente al mes de inicio.

F. 102 RT: Deberá utilizarse para realizar el pago mensual de las obligaciones de aportes y/o contribuciones.

F.1350: Deberá utilizarce en el caso de la extinción de una relación laboral, a fin de ingresar los aportes y/o contribuciones correspondientes al último período mensual devengado. Previamente deberá informar el cese de dicha relación en el Registro Especial de Personal de Casas Particulares. 

A partir de Noviembre/2014 los empleadores de personal doméstico, deben contratar una cobertura de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) e ingresar mensualmente, por cada uno de los empleados, los importes que, de acuerdo con las horas semanales trabajadas y la condición de los trabajadores –activo o jubilado- se encuentren vigentes. El costo puede variar, pero a modo de referencia podemos considerar los siguientes...

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