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Todo contrato de trabajo contempla un periodo de prueba, el cual tiene como objetivo que las partes conozcan sus cualidades y condiciones, y se evalúen entre si, para luego determinar la conveniencia o no de continuar con el contrato de trabajo.

El Sueldo Anual Complementario ( SAC por su sigla abreviada ) corresponde al 50% de la mayor remuneración devengada (ganada) mensualmente dentro del semestre que termina en los meses de Junio y Diciembre inclusive. Muchas veces se dice que corresponde al pago en 2 cuotas anuales lo cual es incorrecto.

El regímen de empleo que regula la actividad se rige por la Ley N°26.844 del RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES.

La ley rige en todo el país y regula las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores (art. 1°).